教学札记
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因材施教、正确引导

时间:2016-06-24 08:44:19来源: 作者:教练员 李 明点击:

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      光阴似箭、日月如梭,从加入蓝天团队六年来,久经历练、收获颇丰,现奉上一些小小心得供大家分享。
在当前的学车大潮中,有着不同的地域、不同的年龄和不同的生活习惯的学员,作为一名教练员应掌握一定的教学艺术,最大限度地激发学员潜能,才能培养出高素质的安全驾驶员。 在以往的工作中,我结合教育学和教育心理学的知识去理解学员的心态,用科学的方式引导学员学习驾车。
      面对背景复杂、素质不同、性格各异的学员,教练员应与之进行心理沟通,建立良好的师徒关系。根据不同教学阶段学员的学习进度、学习效果,因材施教,保证培训质量。 第一,学会微笑。微笑可以化解学员的紧张情绪、缓解学生的压力,微笑可以减少师生之间的陌生、拉近彼此之间的距离,一切不愉快可以在微笑之中化解得无影无踪。但能不能微笑,取决于心态。作为教练员要力求做到三心:对待学员要有耐心,对待工作要有进取心,对待职业要有事业心。第二,学会倾听。许多学员,尤其是女性,由于不自信和紧张会产生不由自主地诉说。其实,那只是缓解紧张和焦虑情绪的一种方式,她的诉说寓含着对教练员的期待和信任,最渴望的是教练员的肯定,教练员耐心地听完后要用肯定的语气说:“你一定行!”。有些诉说是纯技术性的,“方向怎么总是往一侧跑” “档位怎么总是找不准”等等,学员可能听了不少于几十遍,教练员也指导过许多次了,此时你不要表现出厌烦的情绪,要指出问题的关键并说“慢慢来,多加练习”,或是说多练习几遍,让他有个体会的过程。第三,学会赞美与表扬。赞美表扬是一种兴奋剂,具有催化的作用,它可使教练员与学员之间关系更加贴近、更加融洽。在学习期间,如能受到教练的赞美,哪怕很小的一点肯定的评价,不仅有助于学习进步很慢又很自卑的学员建立自信,而且可使那些学习较快的学员获得成就感,变内在因素为持久的动力。有时,一句赞美的话可能使学员终生难忘,成为一生的座右铭,终生受益!
      除此之外,作为一名教练员,应该掌握学员特性,因人施教,扬长避短,对症下药。  在教学过程中,教练员要根据学员不同的性格特征采取不同的措施。例如:有些学员思维灵活,反应迅速,活泼好动,是做驾驶员的好材料,稍加指点便心领神会,缺点是浮躁,对学过的东西容易失去兴趣,教练员往往忽视强化和管理,直至后期不但没有进步,还有退步的可能,要学员明确学习目的,激发训练兴趣,培养正确的生活态度和安全行车的方法。这样,既提高了学习兴趣,又大大提高了其进取心,一举多得。有些学员,虽然思维灵活性一般,但爱钻研,稳重而踏实,能指出其他学员的缺点并改正,是教练员难得的好帮手,如能发挥其特长,可以说就找到了一条教学的捷径。 
      教练员在传授驾驶技术的同时,要当好学员的心理医生,要了解学员心理变化的规律,采取一定的方法和手段,有效地控制和调节学员的心理状态,这不但使学员当即受益,通过驾驶考试,也为其以后的驾驶做好准备。
      因此在今后的工作中,我仍将努力学习业务知识,提高教学质量,敬业爱岗,立足本职工作。也祝每位学员学好车、练好车,将来成为驾车高手,一路平安!
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