湖南省优秀教练员：田寒光

    我是2010年进的蓝天驾校，刚进驾校当教练的那会，一份新的工作令我每天像打了鸡血一样去认真对待，刚开始因为自己是新教练，教学方面也没啥经验，所以一直默默地观察其他老教练的教学方式，努力地想要成为一名老师，老师的定义是：传道、授业、解惑也，认为只要把该做的东西一古脑地说给学员听就行了，所以每天把自己弄得口干舌燥，累得回家一躺沙发就睡着了，学生并没有听懂多少，及格率也不高，自己也不明其所，随着工作时间的延长，我领悟了其中原因，其实是我不懂沟通与交流，不懂因人施教，不懂给予学员信心和鼓励。

    驾培是一个对象多元的培训行业，由于学员的年龄、性别、接受能力、文化程序、社会阅历差异甚大，你不能一古脑地去集体教学，要因人施教，有些人对这个课目很容易理解，但别人不行，须多去引导、讲解、帮助归纳总结一下，以下几点是我在教学中一些肤浅的认识：

    一、教练员要掌握学员的知识水平，接受能力，学习态度，还要了解学员的兴趣，注意力，记忆力和理解能力。教学中把主要的精力放在集体教学上，同时也要善于兼顾个别接受能力差的学员，进行个别辅导，有目的有计划地进行个别教学，提高整体水平。

    二、多积累教学经验，不断总结推广好的方法，学习快的方法。

    训练场上其实每个教练员的教学不尽相同，同一个上坡起步定点停车方法，有的看这个点，有的看那个点，但总有一个是最好的，最适合某某学员的，让他们慢慢去体会哪个方法对自己来说最易理解，同一车的学员，有些人学这个项目特别易上手、到位，那就让差点的学员向他们请教，相互学习，因为都是学员，都是从新手的角度去看待问题，他们交流起来也容易很多，你只需根据操作规范进行点拨即可。

    三、对年龄大的，领悟力差点的学员要耐心指导、多鼓励用心去感动他，进行朋友式教学。

    对待学员，无论是对待好的、差的，都要热情关怀，耐心地辅导帮助，充分挖掘他们的潜力，增加信心，多讲鼓励的话，有时师傅的一个小小的动作，一个肯定的眼神，一句鼓励的话语，会令学员得到莫大的鼓励，从而加强学车的信心，所以在学员一个动作反复学不会的情况下要耐得住性子，多从学员的角度去考虑问题。要给人信心，给人希望。有进步时多表扬、鼓励去安定学员，要讲究团体意识，既然有缘分在同一台车上学习，我们大家也算是一个团体吧，师傅要具备有"不抛弃、不放弃"的信念，只有用心去教学员，他们早晚会理解你，多年以后还老是想到你的好的教学方法和对自己的关爱，要杜绝简单粗暴的训斥。

      四、身正为范。学高为师、身正为范。在教学过程中，要认识到自己是一名师者，要以身作则，为人师表。杜绝一切"索、拿、卡、要"的现象，教好每一位学员是我们的工作，也是我们的责任，教育学员无须拍马溜须。其实，我们教练员的及格率是和自己的经济效益挂钩的，教好每一个学员是我们的份内之事，在车上有时候严肃点，要用心去说服他，用实际行动去感动他，不急不躁，训练结束后就是好朋友。

    我们蓝天驾校有正规的训练场地，有热情、负责任的办公室工作人员及不断进取的教练员，凡来蓝天驾校学车的朋友们都将有一段愉快美好的学车生活。